Management et recrutement

Quels sont les enjeux du management de transition dans une organisation salariale ?

Le management de transition est un dispositif qui consiste à améliorer les performances et la compétitivité d’une entreprise face à des problèmes. Ceux sont soit des obstacles internes ponctuelles soit inédites. La personne qui s’occupe de cette poste s’appelle manager…

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Difficulté pour remplacer un manager ? St si vous optiez pour la management relais ?

Au fil des ans, des relais de contrôle de différents types ont été utilisés par centaines, voire par milliers. Aujourd’hui, c’est devenu une solution courante dans le monde des affaires. Bien que la plupart des entreprises aient entendu parler d’un…

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Quelles sont les méthodes de recrutement à privilégier aujourd’hui ?

Recrutement interne ou externe ? Dans les deux cas, sachez que la méthode à utiliser doit correspondre à la nature du poste et aussi à la condition d’embauche désignée. Pour ne pas dépenser au recrutement et à la formation de…

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Emotions et neurosciences : les dernières tendances du management

Le monde entrepreneurial ne cesse d’évoluer. Pour pouvoir y réussir, il faut être agile et savoir s’adapter à chaque situation. En tant que manager, vous devrez rechercher les réalisations individuelles de vos collaborateurs. C’est légitime pour vous de puiser des ressources…

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Recrutement : quels sont les avantages de passer par un cabinet spécialisé ?

Le recrutement est un processus complexe et nécessite des compétences particulières. C’est un domaine qui doit être confié à des spécialistes de la matière. Si vous voulez dénicher de bons éléments pour ensuite atteindre vos objectifs établis, laissez-vous tenter par…

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